就職活動、それでも迷う⑤

　前回は、相手に興味を持つことから始めようという話をしました。そんなの当たり前ではないかと思います。行きたい企業の業績情報や先輩社員の情報など収集して、企業との接点を見つけようと皆さんは最大限度努力します。面接や意見交換会などに参加してみて、企業担当者や先輩社員から”君、当社を研究してないね！”と言われて落ち込むことありませんか？そんな時、落ち込むことなどありません。企業担当者や先般社員に聞いてみてください。”先ほど言われたことは全社員がそう感じていますか？社内には少数意見とかありませんか？貴社は多様な考え方を尊重するとありますが、企業への知識がないだけで排除されるのですか？”言い方には気をつけたほうが思いますが、その社員だって、せいぜいその企業と転職前の1社くらいしか会社経験ないのです。わからないことは相手に興味を持ちながら、堂々と聞きましょう。素直に興味を持ちながら聞かれて嫌な思いをする人はいません。むしろ興味を持たれていることで好印象になります。更に”私も実はよくわからないんだよ！”という素直な企業担当者がいる会社ならお互いに好感度が上がります。これが第一歩となります。続く。